众所周知，学历是我们进入职场的“通行证”，是踏入技术社会的第一步。但是一位网友提出了这样一个问题：是不是随着工作经验和年龄的增加，学历的差距会被稀释？
网友们纷纷发表自己的看法重要，很重要，非常重要！有网友说：不管你工作几年，学历都是你简历筛选的“敲门砖”。
学历是基础，要是学历太低的话连简历关都过不了，更别说找到合适的工作了。也有网友说：对于程序员来说名校的本科学历就足够了。
出来社会，主要靠公司和项目经验，学历反而没有项目经验重要。学历是定薪起点和上限 ，而能力决定了你的涨幅速度。
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还有网友说：主要看水平，工作后学历就没那么重要了，除非学历特别牛逼。
岁数大了都一样，除非你格外突出。学历固然重要，但更重要的还是要看市场供给。当满足这个岗位的候选人太多，肯定是要先筛选学历的；要是这个岗位空缺的话，学历也会适当放宽的。
一位网友说自己本硕都是985，现在工作三年了，还拿着6k的工资。
这位老哥好惨，都赶不上人家应届生的水平……
嗯……不过还是先干着吧，毕竟现在这个环境确实不太好找工作，多积累一些工作经验总是好的。跟自己比就行，总有比你强的，也总有不如你的。每个人的能力不同，机遇也不同。
我在知乎上也看到了同样的话题：
这位网友说自己面试过一位高中学历的程序员，觉得还不错，但老板却不考虑。
我认为他不考虑的原因有两点：1.他不相信一个搞不定学校学习的学生，有足够的自我管理能力和潜力，在职场上跑过那些名校毕业的学生，大概率他们后继乏力，成长空间不大;2.公司招一个人方方面面的成本很高，那么多名校毕业的学生等着进来，我们没必要在学历不够的候选人身上浪费时间，用学历筛选是最简便快捷的方法。另一位网友认为学历是越来越不重要了。
虽然没有学历，但是通过自己的努力，也能完成相应学历的工作。学历很重要在我们的职业生涯中，学历确实扮演了一个关键的角色。它就像是职业道路上的基石，为我们提供了必要的知识和技能，让我们能够在职场中站稳脚跟。想象一下，你正在寻找一份新工作，你的简历是你向HR展示自己的第一印象。如果你的学历太低，很可能连简历筛选这一关都不能通过。HR常常会将学历作为一个快速的筛选工具，因为他们通常认为具有高学历的候选人可能在专业知识和技能方面更为优秀。
经验也很重要不同的行业对学历的要求有所不同。有些行业可能更加看重实际的工作经验和技能，而不太在意学历。特别是一些创意行业，创新和实际的表现往往比学历更加重要。总结学历与工作经验并不是孤立的，而是相互交织、相互影响的因素。学历可以为我们提供职业发展的起点，但实际工作经验才能使我们不断进步、不断成长。实际上，不少成功人士在职业生涯中不断证明，拥有高学历固然重要，但更关键的是将学历与实际能力相结合，以创造更大的价值。在我们的职业生涯中，需要兼顾学历和经验的积累。学历犹如一盏明灯，指引着前行的方向，而工作经验则是我们前进的动力。正如一位网友所言，学历是我们职业生涯的“工具箱”之一，而我们的实际能力、专业知识和持续学习，则是我们的“利器”，帮助我们驾驭职场的风浪，迎接各种挑战。
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